【7月法改正間近】障がい者法定雇用率2.7%時代を生成AIで乗りこなそう！
～「やらされるAI」から「自ら使うAI」へ。現場が自走するSHIFT流組織の作り方～

概要

2026年7月、民間企業における障がい者の法定雇用率は2.7%へと引き上げられます。この基準をクリアし、かつ持続可能な組織をつくるためには、 単なる「人数の確保」を超えて、採用した方々が戦力として「活躍して」「定着する仕組み」を真剣に議論すべき時が来ています。

本セミナーでは、SHIFTのビジネスサポート部が実践する、生成AIを活用した次世代の障がい者雇用の実態を徹底解説します。
非エンジニアやAI未経験者が中心の組織でありながら「生成AI活用率100％」を達成し、キャリア自律や生産性向上などの成果につなげたプロセスについて、パネルディスカッション形式でご紹介します。

「AIに仕事が奪われる」のではなく、「AIがあるからこそ仕事の幅が広がる」。

そんなポジティブな変化を現場に定着させるための「組織の空気づくり」や、未経験からAIを使いこなすまでのキャリアモデル、生成AIで実現する業務分解の具体的なステップに至るまで、SHIFTのリアルな試行錯誤をすべてお伝えします。

▼こんな方におすすめ
✅ 生成AIの業務活用に課題を感じている方
✅ 生成AIの全社導入・推進を担当されている方
✅ 障がいのある従業員のキャリア形成に関心のある方
✅ 障がい者雇用における生成AIの活用方法に興味がある方

▼申込時の注意事項
・企業ドメインのメールアドレスでお申し込みください。
・競合他社、またはイベント参加に不適切と判断した場合はお断りすることがあります。
・個人でのお申し込みは受け付けておりません。
・1社で複数名参加される場合は、お一人ずつお申し込みください。