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10月施行直前！改正育児介護休業法 総点検セミナー
〜実務対応＆業務効率化を一挙に解説〜
2025年4月につづき、10月には改正育児・介護休業法の「第2弾」が施行されます。
今回の改正では、企業に「選択的措置の導入」や「意向聴取・配慮義務」への対応が求められ、現場では実務運用の難しさや対応漏れへの不安が広がっています。
本セミナーでは、現場から寄せられた数多くの事例や課題をもとに、企業規模ごとの対応状況や法令上押さえるべき要点、さらに今後を見据えた発展的な取り組みまでを、専門家・松井勇策氏がわかりやすく解説します。
また第2部では、対応現場で生じがちな“つまずきポイント”とその対処法、加えて生成AIやタレントマネジメントシステムなどを活用した、業務を効率化する最新手法もご紹介します。
制度対応を単なる負担増で終わらせず、業務改善や人材戦略のチャンスに変えたい方、10月施行に向けて着実な準備を進めたい方に向けた、タイムリーかつ実践的なセミナーです。
目次
- 【第1部】
社労士が解説！2025年 改正育児介護休業法の全体像と実務への影響
（登壇者：社労士・組織コンサルタント
産学連携シンクタンク 一般社団法人iU組織研究機構
代表理事 松井 勇策 氏）
【第2部】
「選択的措置の導入」と「個別の聴取・配慮義務」 運用時につまずきがちなポイントと対応方法
（登壇者：株式会社チームスピリット
Team Success Platform事業統括本部長 白須 礎成）
【第2部】
生成AIでここまでできる！改正育児介護休業法の抜け漏れゼロ運用術
（登壇者：株式会社SHIFT DAAE統括部 藤原 秀樹）
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