【DASA CEO来日】「なぜか成果が出ないチーム」の構造課題を解き明かす
〜AI・データ・対話で紐解く、組織の“隠れたブロッカー”の特定・解消ワークショップ〜

オランダの航空会社Transaviaで2018年から2020年までCIOを務め、デジタル変革を経営の立場から率いる。アムステルダム自由大学でソフトウェアアーキテクチャの博士号を取得。
日本でも開催している「DASA Agentic AI Enterprise Strategist Bootcamp」のプログラム開発者。あわせて、現場のマネージャーやコーチに、上級コンサルタント並みの視点と導きを与えるプラットフォーム「Aidrian」では、そのモデル構築をSME（主題専門家）として担う。
オランダ監査役協会（NCD）では経営層・監査役向けにデジタル戦略の講師も務めており、現場、経営、学術の三つの立場からAI時代の組織変革を語ることができる。

大学卒業以来30年間にわたり一貫してIT業界に従事し、コンサルティングや組織開発を通じて企業の生産性向上と事業成長を支援。
アクセンチュアでの大規模プロジェクト経験を経て、オランダ・エラスムス大学（RSM）にて経営学修士（MBA）を取得。
理論と実務を融合させた視点から、2006年にはITプレナーズジャパンを創業し、国内におけるITマネジメント教育の基盤を築いてきた。
直近の10年間は、ベンチャー企業の専務取締役COOとして、医療機器や食品業界など多岐にわたる業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進。
現場の業務改革を抜本的な事業変革へと繋げ、企業の成長を経営の最前線で活躍。
日本の強みである「現場力」や「協調性」を活かしながら、いかにAIを組織のパートナーとして統合し、世界に劣らないデジタル競争力を手にするか。
30年の経験に裏打ちされた知見をもって、経営層と同じ視点で次世代の組織変革を支援している。

独立系大手SIerでキャリアを開始。PG、SE、PMを経験し、海外事業企画・海外拠点責任者を務めた後、2017年にSHIFTに入社。品質保証PM、グループのSHIFT ASIA CEOを経て、2026年1月に開発事業部長に就任。数百人を超えるエンジニア組織のリーダーとして、組織づくりやエンジニアマネジメントを牽引している。

総合電機メーカーでの自然言語処理・機械学習の研究開発を起点に、外資系コンサルティングファーム、監査法人、国内メガバンク、外資系クラウドベンダーにて、金融機関を中心としたアーキテクチャ戦略、ITガバナンス整備、組織・カルチャ変革を推進。
アジャイルトランスフォーメーションの実行責任者を歴任。現在はAI企画推進部の部長として、顧客のビジネスアウトカム実現に向け、AI駆動開発の立ち上げ・定着化・スケール支援に伴走している。