Overview and Features

サービスの概要・特徴

業務内容に即したカリキュラムで、ゲームプランナーの育成や知識の再整理に貢献

Planner Boot Campは、ゲームプランナーに必要な業務知識やマインドセットを体系的・網羅的に学習できるプログラムです。
現場でのOJT任せになりがちなゲームプランナーの育成に、SHIFTに在籍している100名超のゲームプランナーのノウハウを詰め込んだプログラムで貢献します。
また受講前後の業務知識や業務に関する意識の変化を定量化することで、現在のスキル状況の把握や今後の育成方針の指針などに役立てることもできます。

個社毎に最適なカリキュラムを作成
  • 事前ヒアリングにより、
    受講内容を決定
    お客様の課題感をヒアリングし、状況に応じて受講内容をカスタマイズします。
    ※別途料金が発生する場合がございます
  • 受講者のスキルを可視化
    受講者の業務知識やマインドセットがどのように変化したのかを受講結果としてお渡しします。

お問い合わせ・ご相談はこちら

解決できる課題

  • そもそもプランナーの教育自体ができておらず、OJTによる業務習熟がメインなので、プランナーの成長速度やできる業務にバラつきがある。

  • 普段の業務で手一杯のため、プランナー教育はもちろん、教育用のコンテンツを作成する時間がない。

  • エンジニアやデザイナーにプランナー業務を理解してもらいたいが、なかなか機会がなくて困っている。

Why SHIFT

選ばれる理由

  • 01
    体系化されたコンテンツで、
    ゲームプランナー業務の理解を促進

    SHIFTに在籍する100名を超えるゲームプランナーたちのノウハウを凝縮し体系化した教育プログラムがPlanner Boot Campです。
    基礎となる企画書の作り方、マスターデータの作成、仕様作成の作法といった内容から、版権物に関わる心構え、ゲームに関する法律まで幅広いコンテンツを用意しています。
    また座学だけではなく検定や演習も学習可能となっており、知識の定着を測ることができます。

    受講者からは「企画書の書き方が理解できた」「実践的な内容で即業務に活かすことができた」「実際に提案される企画数が増加した」というポジティブなご感想をいただいています。

    Planner Boot Camp
  • 02
    動画による受講なので、
    受講者のペースで進行可能

    Planner Boot Campの受講は動画の視聴をメインとして進行しますので、日々の業務時間が変動しがちなゲーム開発メンバーでも無理なく受講することができます。
    また個人のペースで受講できるため、他のメンバーと受講時間を合わせたり、受講会場に集まったりといった煩わしさもありません。

    働き方が多様化している昨今では「開発メンバーが全員フルリモート」というプロジェクトもあるかと思いますが、そういった状況でも、無理なく受講することができます。

    日々の業務に合わせて受講スケジュールを調整 - 自席や自宅で受講可能
  • 03
    受講の成果を可視化

    受講に先立って受講者の得意分野や業務に関する意識をアンケート形式で把握します。そのうえでPlanner Boot Campを受講いただき、受講後に得意分野や業務に関する意識がどの程度変動したかを分析してご報告します。

    Planner Boot Campの受講による業務理解やモチベーションの変化を定量的に把握できるのはもちろん、各メンバーの得意分野や業務意識の把握、キャリアプランの構築にも役立てることが可能です。

    個社毎に最適なカリキュラムを作成

Effect of Service Introduction

サービス導入による効果

  • プランナー意識の向上
    受講前後で大きく変化があったのが、意識の点です。「発想力」「コンテンツ愛」「情熱」に対して大きな変化が見られます。
  • プランナースキルの向上
    OJT研修によるスキルの偏りをなくし、プランナーとして必要な幅広い知識・スキルを習得します。
  • 即戦力化が可能
    基本的な知識・スキルを身につけた上でプロジェクトへ参画するため、プランナーの生産性が向上し、プロジェクトの推進に貢献できるようになります。

プロジェクトの流れ

  • 受講内容・計画の策定
    お客様の課題感や教育体制をヒアリングさせていただき、貴社に合った受講内容・計画を策定。
  • 受講前アンケートの実施
    受講前のスキル状況やマインドをアンケート形式でヒアリング。
  • オンラインで受講を実施
    受講者の皆様に受講要項やスケジュールをお伝えしたうえで受講を開始。
  • 検定受験および
    受講後アンケートの実施
    検定と受講後アンケートで知識の習得状況やマインドの変化を把握。
  • 終了報告会
    受講結果や受講前後の変化を報告書にまとめご報告します。

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